人才培養(yǎng)
公司堅(jiān)持以人為本，視人才為企業(yè)發(fā)展的永久動(dòng)力，奉行企業(yè)與員工共同成長的社會(huì)責(zé)任感，以能力建設(shè)為核心，以高層次人才和技術(shù)類人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，大力開展全員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，培養(yǎng)和造就結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營人才、管理人才、技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍。
為適應(yīng)公司和員工職業(yè)生涯發(fā)展需要，公司不斷探索和實(shí)施靈活高效的培訓(xùn)模式，加強(qiáng)培訓(xùn)資源的整體運(yùn)作和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立了統(tǒng)一規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的培訓(xùn)管理體系，實(shí)現(xiàn)了歸口管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合，保障了培訓(xùn)任務(wù)的有效落實(shí)。
堅(jiān)持全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合。開展覆蓋全體、分級分類的培訓(xùn)模式，強(qiáng)化高層次人才和關(guān)鍵緊缺人才的培養(yǎng)力度。
同時(shí)公司建立了一套與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相適應(yīng)，符合人才成長規(guī)律，集培訓(xùn)、考核、使用、待遇、發(fā)展一體化的人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，為各類人才發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的環(huán)境，促進(jìn)人才培養(yǎng)工作的有效開展和各類人才的健康成長。
公司第一期熱工DCS控制系統(tǒng)培訓(xùn)班暨首期熱工控制系統(tǒng)全員等級認(rèn)定順利結(jié)束
2020-11-23
2020年11月20日上午9時(shí)，公司在C座409會(huì)議室舉行了第一期熱工DCS控制系統(tǒng)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)暨首期熱工控制系統(tǒng)全員等級認(rèn)定會(huì)議，公司在青領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)講師、參培人員參加了會(huì)議。
公司第一期熱工DCS控制系統(tǒng)培訓(xùn)班正式開班
2020-10-29
2020年10月27日上午，公司第一期熱工DCS控制系統(tǒng)培訓(xùn)班開班儀式在C座409會(huì)議室舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)、總部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及25名講師、學(xué)員參加了儀式。開班儀式由公司管理總監(jiān)李飚主持。
華豐偉業(yè)公司尼日利亞奧貢運(yùn)維項(xiàng)目部組織全員開展安全培訓(xùn)
2019-01-08
為認(rèn)真貫徹落實(shí)母公司十五屆一次職代會(huì)精神，提高全員安全意識(shí)，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，為2015年度安全工作開好頭，根據(jù)公司安全環(huán)保部2015-07《關(guān)于進(jìn)行2015年度全員安全培訓(xùn)考試的通知》要求，華豐偉業(yè)公司尼日利亞奧貢運(yùn)維項(xiàng)目部組織全體干部員工開展了以《安全生產(chǎn)法》、《二十五項(xiàng)反措》和《安全操作規(guī)程》為重點(diǎn)的安全培訓(xùn)活動(dòng)。? 3月9日，項(xiàng)目部組織全體員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)考試。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，項(xiàng)目部
華豐偉業(yè)公司組織開展2015年年初消防安全知識(shí)培訓(xùn)
2019-01-08
2015年3月4日下午，華豐偉業(yè)公司在一樓報(bào)告廳組織開展了節(jié)后首次消防安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，公司總工呂濤、各部門負(fù)責(zé)人及駐總部全體員工參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由公司安環(huán)質(zhì)保部組織，公司邀請了來自青島政安防火技術(shù)有限公司的朱川教員給大家授課。? 培訓(xùn)中，朱川教員重點(diǎn)圍繞辦公高層與家庭火災(zāi)自救、火災(zāi)應(yīng)急疏散常識(shí)、消防器材的正確使用、辦公安全用電等內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中鮮活的案例，從增強(qiáng)消防意識(shí)、樹立安全思想
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
2019-01-08
說起來自己也是從事管理工作崗位十幾年了，也參加了若干期管理培訓(xùn)班，每次的培訓(xùn)也都能給自己全新的啟發(fā)和領(lǐng)悟，不過唯一沒有做到的就是，寫到紙面的心得體會(huì)。這次，倪總明確要求培訓(xùn)結(jié)束后，每人交四篇心得體會(huì)，這----帶著任務(wù)參加培訓(xùn)，還是有點(diǎn)小壓力，“這課得好好聽，心得體會(huì)——是需要發(fā)自內(nèi)心的感悟的。”我相信，大多數(shù)人應(yīng)該是我和我有同感的。? 果不其然，這課上真的看出來，大家的認(rèn)真聽講和耐心聆聽。共計(jì)
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